SOLUCION INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS

SOL/INTEGRA® R.R.H.H.

 

Sin lugar a dudas uno de nuestros productos más importante es la Solución Integrada de Recursos Humanos SOL/INTEGRA® RRHH, la cual ha sido diseñada y construida para administrar en forma adecuada y eficiente el recurso más importante de una empresa, que es el personal que labora en ella. Está totalmente orientado a simplificar y facilitar el proceso operativo y administrativo del área de Recursos Humanos, manteniendo la información del personal en un archivo electrónico (digitalizado), que contiene la información de las personas desde el proceso de reclutamiento, evaluación, selección, ingreso y permanencia hasta su correspondiente liquidación (finiquito).

 

La Solución Integrada de Recursos HumanosSOL/INTEGRA® RRHH, esta diseñada para cumplir por completo y en forma integrada con todas las necesidades operativas, administrativas, gerencial y de información, relacionada con el personal que labora en la empresa o institución, suministrando en forma oportuna la información necesaria a todos los niveles de la organización, constituyéndose en una herramienta importante de apoyo a la gestión y toma de decisiones.

 

ASPECTOS GENERALES DEL SISTEMA:

 

De entre los aspectos más destacables del alcance y características del Sistema, tenemos:

• Diseñado y desarrollado en el Ecuador, para empresas e instituciones del Ecuador.
• Elaborado para trabajar a Nivel de Multi-Compañías (Corporativo) y de Multi-Sucursales.
• Manejo, control y “Administración del tiempo” del horario de trabajo de los empleados:
• Por medio de cualquier “dispositivo biométrico” y/o de marcación electrónica, y/o
• Por registro manual
• Elaboración de Formulas y/o Algoritmos sencillos, operados y administrados por parte del propio usuario de RRHH, para los cálculos de los haberes, descuentos y provisiones:
• Creación y mantenimiento de formulas que incluye el manejo de “sentencias lógicas”
• Operadores básicos
• Elaboración de formulas, algoritmos y cálculos complejos (para usuarios avanzados)
• Manejo de filtros de “búsquedas integradas”
• Generación y mantenimiento por parte del usuario de RRHH, de cualquier tipo de “documento laboral” o “Plantillas”:
• Cartas
• Memorandos
• Actas de Finiquitos
• Etc, etc

• Elaboración y manejo de de múltiples “tipos de nominas” (Administrativo, ejecutivos, vendedores, personal de planta, etc, etc)
• Manejo de Procesos de “Pre-Nominas” sobre las liquidaciones del Rol y demás procesos de liquidación y cálculos;es decir que hay la posibilidad de ejecutar y visualizar los resultados de la liquidación de un Rol y demás liquidaciones, en forma previa y sin que se actualice la información de la Base de Datos.
• Manejo de todo tipo de compensaciones de Ley.
• Etc, etc

 

MODULOS DEL SISTEMA:

La Solución Integrada de Recursos Humanos –SOL/INTEGRA® RRHH esta conformada por diferentes módulos, situación que permite ofrecer una solución global, que garantice la administración y operación eficiente y eficaz de los recursos humanos.

Al ser un sistema Modular e Integrado, se pueden implementar los Modulos parcialmente, dependiendo las necesiades y/o prioridades de la empresa.

 

RECLUTAMIENTO Y SELECCION

REGISTRO Y CONTROL DE EMPLEADOS

ADMINISTRACION DE PERSONAL

NOMINA/PLANTILLA/ROLES

SALUD OCUPACIONAL

CAPACITACION Y FORMACION

ANALISIS OCUPACIONAL

EVALUACION DE DESEMPEÑO

CONTROL DE MARCACIONES/ADMINISTRACION DEL TIEMPO

 

 

CARACTERISTICAS TECNICAS.

• Está construido para trabajar sobre las más poderosas bases de datos del mundo: SQL-Server u Oracle, lo que asegura la consistencia, integridad y administración eficiente de la información.
• Está desarrollado desde sus inicios en ambiente gráfico de .NET, con herramientas de Visual Studio .NET, que permite aprovechar al máximo todas las características y ventajas que aporta esta tecnología.                 
• Maneja un número ilimitado de registros en cada uno de los módulos.
• Altos niveles de flexibilidad y parametrización, ofrecen la posibilidad de modificar o incluir características particulares previos a su instalación, para que los sistemas se adapten a las características propias de cada empresa.
• El sistemaSOL/INTEGRA® FINANCE$ constituye una plataforma prevista para adaptarse a los avances tecnológicos, para el funcionamiento en redes Intranet, Extranet e Internet, que le permitan procesar transacciones remotas vía teléfono, dispositivos “hand help”, versiones multiplataforma para la operación del sistema con otras bases de datos, integración con herramientas de “work flow”, establecimientos de unidades de outsourcing, entre otros aspectos. De hecho, algunas de las opciones del Sistema funcionan en Internet o Intranet, en ambiente WEB (browser).

ARQUITECTURA DE LA SOLUCION

CARACTERISTICAS DEL SOFTWARE AMBIENTAL:

• Desarrollo con el Concepto de “Orientación a Objetos”
• Desarrollo en “3” Capas
• Elaborado con Tecnología de Punta:
  • Lenguaje de Programación
    • Visual Studio .NET (Visual C #, ASP.NET)
  • Bases de Datos
  • SQL-SERVER 2008
  • Orientado a Web
    • Web Services

Para las estaciones “cliente”, se trabaja con Opciones en ambiente Windows y en ambiente Browser.