solucion integrada de recursos humanos sol/integra rrhh

 

CAPACITACION Y FORMACION.

 

El módulo de Capacitación y Formación, es el encargado de llevar todo el control y administración de la formación y capacitación recibida por el personal interno de la empresa. Se encarga además del control de la capacitación recibida dentro de la compañía por participantes externos.

 

• Capacidad para elaborar el Plan General de Capacitación.
• Se establecen los diferentes cursos que se impartirán.
• Se configuran las diferentes materias por cada curso / seminario.
• Se crean tantos grupos en donde se hace la relación entre participantes, curso y lugar en que se impartirá.
• Se maneja “Catálogo de participantes”, donde se pueden registrar a empleados de la compañía o personal externo.
• Control y Administración de instructores.
• Control de cursos de capacitación
• Control de aulas de capacitación y laboratorios.
• Creación de planes de formación y asignación de los participantes.
• Opcionalmente cuenta con un módulo de programación de la capacitación. Es decir, un esquema que dice que cursos se deben dar y a quienes.
• Registro y control de notas y asistencia. Todos los mecanismos de evaluación al participante.
• Se provee también de un registro de evaluación para instructores.
• Permite la elaboración y registro de contratos/convenios para los participantes e instructores por la capacitación recibida y suministrada respectivamente.
• Algunos reportes que provee el sistema son: cédula de cursos, capacitación del empleado, listado de cursos, instructores capacitados por curso, informe de resultados de grupos, informe de resultados de materias, personal capacitado en un curso, etc, etc.

REGRESAR