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REGISTRO Y CONTROL DE EMPLEADOS.

 

El Módulo de Registro y Control de Empleados (Recursos Humanos), es el encargado de almacenar y actualizar toda la información referente al personal de la compañía, manteniendo un file personal electrónico (digitalizado).Representa la base para el Módulos de Nómina / Planillas y Módulos de Marcaciones (Registro de Ingreso y Salida del Personal), teniendo como objetivo manejar toda aquella información que posee una relación directa con el personal de la empresa, independientemente de su naturaleza.

 

Es en este sistema donde se establecen: la codificación del personal, información general como nombre, estado civil y otros. También, es en este módulo en donde se establecen las diferentes clasificaciones o formas de agrupar al personal.

 

Incluye la definición de datos generales para cada empleado de la Institución, además de la información referente a las dependencias (departamentos) conque se cuenta (centros de costos), haciendo la relación de empleado y departamento a los que pertenece.

 

FUNCIONES.

 

• Definición de datos generales para cada empleado.
• Localizaciones (teléfonos, e-mail, apartados) con sus tipos asociados.
• Clasificaciones.
• Dependientes.
• Referencias personales.
• Referencias comerciales.
• Experiencia laboral.
• Información académica.
• Características.
• Se puede definir la información referente a las dependencias / departamentos (centros de costos) de la Institución, haciendo la relación de empleado y el departamento (centro de costos) al que pertenece.

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